Командировочные алименты

Как правило алименты удерживаются из заработной платы сотрудников на основании исполнительных листов. Наиболее часто распределением денежных средств занимаются работодатели, именно поэтому нужно знать с каких доходов сотрудников можно удержать алименты, а с каких нет. Работодателю следует ответственно подходить к этому вопросу, ведь безалаберное отношение может привлечь вплоть до уголовной ответственности. 

Алименты 

Итак, алименты выплачиваются на содержание детей, не достигших 18 лет. Алименты удерживаются с дохода сотрудника, как с его основного места работы, так и с дополнительного. 
Алименты могут рассчитывать в процентах, долях или в фиксированной денежной сумме, которая составляет: 

  • 1/4 дохода сотрудника за одного ребенка 
  • 1/3 дохода сотрудника за двух детей;
  • 1/2 дохода сотрудника за трёх и более детей. 

В постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 указаны виды доходов с которых можно удержать алименты, среди которых могут быть:

  • Зарплата сотрудника;
  • Всевозможные виды доплат и надбавок;
  • Премии и вознаграждения и тд. 

Однако, также существует перечень доходов с которых алименты удерживать нельзя, например: 

  • Денежные средства, полученные в результате причинения вреда здоровью;
  • Материнский капитал;
  • Денежные средства, полученные из-за утраты кормильца семьи;
  • Денежные компенсации, предназначенные для тех кому был нанесён вред здоровью при исполнении должностных обязанностей;
  • В связи с рождением ребёнка;
  • На погребение.

Можно ли удерживать удерживать алименты с командировочных 

Этот вопрос будет как никогда актуален для тех сотрудников, которым часто приходится отправляться в командировку, а в следствии этого, как правило сотрудник имеет дополнительный доход. 
Согласно статье 168 ТК работодатель на время командировки обязан возместить следующие расходы:

  • Суточные;
  • Расходы, связанные с проездом и проживанием на основании соответствующих документов;
  • Дополнительные расходы, имеющие документальное подтверждении. Также эти расходы должны быть согласованы с работодателем.


Также во время нахождения в командировке, работодатель обязан выплачивать среднюю заработную плату.
А теперь поговорим непосредственно об алиментах. Они удерживаются с среднего заработка в обязательном порядке. Однако, с суточных и других дополнительных выплатах удерживать алименты нельзя.

Надеюсь, статья была Вам полезной, с уважением Ольга.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о