Возмещение расходов за счёт выплат пособий


Страховые взносы, выплачиваемые каждый месяц можно уменьшить на сумму начисленных социальных пособий, которые выплачиваются за счёт средств ФСС. Если сумма пособий над взносами превышена, то превышающийся остаток можно отнести на другой месяц либо возместить через ФСС через возврат денежных средств на расчетный счёт. 

Как уменьшить взносы на выплачиваемые пособия

Суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование относящееся к временно нетрудоспособным гражданам или связанные с материнством можно уменьшить на расходы по оплате: 

  • Пособий по временной нетрудоспособности (с 4 дня болезни) и по беременности и родам; 
  • Единовременных пособий в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности; 
  • Единовременных пособий, связанных с рождением ребенка; 
  • Ежемесячных пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет; 
  • Социальных пособий на погребение.

Не требуется обращаться в ФСС, когда сумма начисленных пособий не превышает сумму страховых взносов. В подобных случаях следует просто уменьшить размер взносов. 

Отражаем в РСВ

В приложении 3 первого раздела единого расчета по страховым взносам необходимо отразить расходы на пособия. 
Суммы страховых взносов, выплаченные по временной нетрудоспособности и материнству необходимо отнести к первому разделу расчетов по страховым взносам. 

Форма РСВ была утверждена приказом ФНС РФ от 10 октября 2016 года № ММВ-7-11/551.
ФСС занимается возмещением расходов на пособия, а налоговая служба осуществляет проверку расчётов по взносам. 
Когда в налоговую поступает такой расчёт, они передают данные о заявленном возмещении в ФСС. Далее начинается проверка и фонд решает одобрять зачёт или нет. 
Суммы, возмещаемые фондом необходимо отразить и в последующих расчетах по страховым взносам. 

Как происходит возмещение средств из ФСС 

Если результат проверки будет положительным, то ИФНС зачтёт либо вернёт разницу между взносами и расходами (ч. 1.1, 5,8 ст. 4.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Как правило фонд перечисляет деньги на расчетный счёт компании в течение 10 дней после подачи соответствующих документов. 
Также ФСС может потребовать следующий перечень документов перед выплатой:

  • Больничные листы по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • Справки о постановлении на учёт на ранних сроках беременности;
  • Свидетельство о рождении ребёнка на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  • Трудовой договор с сотрудником.

Деньги будут переведены на расчётный счёт компании только по завершении проверки. Камеральная проверка обычно занимает 3 месяца, и 2 месяца для вынесения решения после выездной проверки. 
Но компания должна выплатить начисленное пособие сотруднику в течение 9 дней, даже если ФСС ещё не успела перевести деньги.

Перечень документов для выделения денежных средств 

Перечень документов утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н. К перечню относятся заявление, написанное вручную, справка-расчёт, копии документов, подтверждающие расходы. 

ФСС России в письме от 7 декабря 2016 года № 02-09-11/04-03-27029 направил формы следующих документов: 

  • Заявление о предоставлении необходимых средств на выплату страхового обеспечения; 
  • Справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (приложение 1к Заявлению); 
  • Расшифровка расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (приложение 2 к Заявлению).

Надеюсь, статья была Вам полезной. Удачи Вам в новом бизнесе, с уважением Ольга.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о